
新規開業ホテルのオープニングフロントスタッフ(経験者枠)
ホテル経験者募集◆2028年開業のフロント管理職候補(係長・主任)
株式会社 前田産業ホテルズ

月給 250,000~330,000円
名護市
正社員
思っているより簡単 (1分)
お願いしたい仕事
■ お願いしたい仕事 目の前に広がるエメラルドグリーンの海が出迎えるロビーラウンジ――。 全230室すべてが53㎡以上のスイートルームタイプとなる「QUILL RESORT OKINAWA」。 〈 2028年春開業 オープニング募集! 〉 【フロント管理職候補(係長〜主任)】現場の要として、新しいホテルを共に創りませんか? ※ホテル業界での実務経験者限定募集/将来の「課長(マネージャー)」を目指していただきたくポジションです。 単なる決められたルーチンを回すだけではありません。 フロントチームのリーダーとして、接客のクオリティを高め、 新ホテルのオペレーションマニュアルや現場の仕組みを一から構築していく手応えがあります。 あなたのこれまでのホテル経験とリーダーシップを、 沖縄本島北部最大級のリゾート立ち上げで存分に発揮してください。
募集要項
- 募集職種
新規開業ホテルのオープニングフロントスタッフ(経験者枠)
- 雇用形態
正社員
- 仕事の内容
■ 仕事内容 フロント業務のプレイングリーダーとして、質の高いゲスト対応を行いつつ、 チームマネジメントおよび開業準備業務を担当していただきます。 ・フロントオペレーション業務全般 (チェックイン・アウト、ゲスト対応、問い合わせ対応) ・フロントチーム(一般職・アルバイト)の育成、OJT指導、シフト作成・管理 ・開業に向けたオペレーションフロー・マニュアルの策定およびブラッシュアップ ・各種問い合わせ・イレギュラー発生時のエスカレーション対応 ・宿泊マネージャー(課長クラス)のサポートおよび業務連携 【入社後の流れとキャリアパス】 ・開業準備期間(既存ホテル勤務) まずはグループホテル(マハイナ、アラマハイナ等)にて、 当社の文化や運営スタイルを把握。同時に新ホテルの運用フロー策定や、 未経験メンバーの育成・サポートに携わっていただきます。 ・2028年春〜開業後 主任~係長(アシスタントマネージャー)として現場フロントのリーダーシップを発揮。 ・将来的なキャリア 実績や適性に応じ、宿泊課長(マネージャー)への早期ステップアップを期待しています。 ■ このポジションの魅力 ・ゼロからホテルを創り上げる手応え ・出来上がった仕組みに乗るのではなく、これまでの経験を活かして 「理想のフロントオペレーション」を自ら形にできます。 ・明確なキャリアアップルート 主任・係長からスタートし、組織拡大に伴うポスト(課長・支配人クラス)への 昇格チャンスが十分にあります。 ・UIターン移住を強力サポート 沖縄北部への移住を後押しする赴任手当(単身10万円/世帯15万円)や 交通費補助を支給。県外からのキャリア採用実績も多数あります。
- 求める人材
【必須条件】 ・ホテル業界でのフロント実務経験(目安:2年以上) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・ホテルでのチーフ、主任、リーダーなどのチーム統轄・指導経験 ・オペレーション改善や新人育成に関わった経験 ・日常会話レベル以上の語学力(英語・中国語など ※必須ではありません) ・宿泊管理システム(PMS)の運用理解が深い方 【求める人物像】 ・プレイングリーダーとして、自ら動きながら後輩の模範となれる方 ・変化を楽しみ、柔軟に組織づくりやオペレーション改善に取り組める方 ・当社の「ちむぐくる(温かいおもてなしの心)」に共感し、チームを巻き込める方 【その他】 ・留学生枠の受付は終了いたしました。
- 勤務地
- 沖縄県沖縄県名護市港2丁目6番5号4F
開業準備室(上記住所)もしくは、もとぶ町内いずれかのホテルでの勤務となります。 ・ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ ・アラマハイナコンドホテル
- 通勤・交通
自動車及びバイク通勤可、駐車場無料
- 勤務時間
変形労働時間制 実働時間 7時間30分/日
- 給与
月給 250,000~330,000円
◎賞与あり 年2回 ◎試用期間3ヶ月(給与・待遇に変動なし) ◎給与は経験や前職などを考慮し決定します。 【諸手当】 住宅手当:5,000円 財形手当:3,000円(財形を契約した場合に支給) 食事手当:300円/日(6.5時間以上勤務時に支給) 通勤手当:上限30,000円 その他:家族手当、役職手当、年末年始手当、資格手当など
- 賞与
賞与あり 年2回
- 昇給
有
- 福利厚生
・各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(上限3万円) ・食事手当(1日300円) ・自己啓発支援制度(資格取得支援) ・永年勤続表彰制度 ・施設利用時の従業員割引 ・忘年会等の社内レクリエーション ・退職金制度 ・沖縄県外からの移住者に関しては、以下の通り、赴任交通費を支給します。 赴任手当支給額:単身 一律10万 / 世帯 一律15万 移動交通費一人当たり一律3万円(世帯の場合は上限3名まで支給※未就学児除く)
- 休日・休暇
【年間休日数108日(特別休暇13日含む)】 ※月9日休み(1ヶ月単位の変形労働時間制)(2月のみ8日休み) ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇あり
会社概要
- 所在地
- 沖縄県沖縄県名護市港2丁目6番5号4階
- 設立
1986年03月
- 資本金
1000万円
- 売上金
54.38億円
- 代表
仲座 寛人
- 従業員数
365名 (男性5 : 女性5)
- 事業内容
株式会社前田産業ホテルズは、沖縄本島北部の自然豊かな「やんばる」エリアを中心に、5つのホテルと1つの商業施設を運営しています。 私たちは、「ちむぐくるでおもてなし」をスローガンに、温かいおもてなしの心でお客様をお迎えしています。「第二の我が家」として心からくつろいでいただける空間と、沖縄の自然や文化を感じられる特別な時間を提供することで、お客様に忘れられない旅の思い出を創ることを目指しています。 1.ホテル事業: リゾートホテルからシティホテルまで、それぞれのホテルの個性を活かし、お客様の様々な滞在スタイルに合わせたサービスを提供しています。 2.商業施設運営:レストラン、カフェ、フードコートなど、沖縄の食の魅力を集約したグルメエリア、名産品を集めたショップなど個性豊かな15店舗が集まります。
応募・選考について
- 選考の流れ
- STEP1書類選考(ジョブアンテナのプロフィールにて選考する場合もございます)
- STEP2面接
- 応募方法
下記にありますジョブアンテナ沖縄の応募ボタンよりご応募ください。
連絡先
担当者
株式会社 前田産業ホテルズ 総務人事部
この求人の特徴
- 働き方の特徴
- 残業月30時間以内
- 会社の特徴
- 老舗企業
- 平均年齢30代
- 求める人材
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 未経験可
- 経験者優遇
- 障害者積極採用
- 社会人経験10年以上歓迎
- 求人の特徴
- 急募求人
- オープニングスタッフの募集
- 管理職・マネージャーの募集
- オンライン面談可能
- 通勤・交通
- マイカー通勤可
- バイク通勤可
- 自転車通勤可
- 無料駐車場完備
- 無料駐輪場完備
- 交通費一部支給
- 待遇について
- 退職金制度あり
- 住宅手当・家賃補助あり
- ボーナスあり
- 社宅・寮あり
- 子育て支援
- 育児支援制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 時短勤務あり
- キャリアアップ
- 研修制度が充実
- 正社員登用制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 国際的な仕事
- 英語が活かせる
- 中国語が活かせる
- その他外国語が活かせる
- 職種
- 勤務地
- 業種
- 検索キーワード
新規開業ホテルのオープニングフロントスタッフ(経験者枠)
あなたにオススメの求人
この会社の他の求人
15
QUILL RESORT OKINAWA condominium hotel 開業準備室
2028年開業オープニング募集|ゼロからホテルをつくる宿泊マネージャー
名護市
正社員
月給 330,000~400,000円
最終更新:
15
15
18
18
19
19
20
34










