REPORT 『ファッション業界のイメージが変わる。』未経験から安心して働ける沖縄のアパレル販売、グッドフィールドグループをわかりやすくご紹介!

2018年12月10日
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全国的にも人気の高いファッションブランドを県内各地で展開し、沖縄のアパレル業界をリードするグッドフィールドグループ。先日、2019年夏にオープンする「サンエー浦添西海岸PARCO CITY」への出店に向けた準備も開始。スタッフ教育にも力を入れ、県内一はたらきやすい環境づくりへの挑戦を取材しました。


「大好きなことが仕事になったら、どんなに楽しい毎日なんだろう…」 そんな風に思ったことはありませんか?だけど、実際に働くとなると、あれこれ不安に感じてしまって、一歩踏み出せない。 でも、やっぱり諦めたくないあなたへ! 今回は、オシャレ好きなら誰もが一度は憧れたことがあるファッションアドバイザー(アパレルスタッフ)特集!沖縄県内にて、多数のブランドを展開しているグッドフィールドグループは普通のアパレルとは一味違う!?取材のご協力をいただき、アパレル業界に対してするイメージでなんとなく不安に感じていることを解消していきます!
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入社するスタッフの9割は未経験。「好き」という気持ちがあれば、お仕事が出来るようサポートしています。

【不安その1】ファッションに興味があるけど、アパレル販売・接客ともに未経験なんです。

ファッションが大好き。ショッピングも大好き。 買い物に行くなら、まずはあのショップの店員さんに相談しに行こう!なんて、パッと思いつく方もいらっしゃるのではないでしょうか。オススメしてもらう物がドンピシャだったり、全身コーディネートで買いたくなる素敵なご提案だったり。いつもハッピーな気持ちをお持ち帰りできるあの空間が日常の癒しだったりしますよね。 でも、あの素敵な店員さんみたいに、できる自信がない。ファッションが好きなだけで、お客様に本当に喜んでもらえるのか不安…。 『入社して、いきなり店頭に立つの?どんなスキルが必要なの?』そんな販売未経験のスタッフに向き合い、グッドフィールドグループがどのような取り組みをしているのか、ご紹介します。  

手厚いフォロー有り。お客様と接するようにスタッフ一人ひとりを大切にする姿勢。

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グッドフィールドグループでは充実した研修制度が完備されています。新人研修を始め、毎月実施しているスタッフ研修があり、同社が持つ接客のノウハウを1からしっかり学ぶことができます。

『みんな最初は未経験!』 そんな言葉通り、みんなが憧れる素敵な店員さんも最初は新人さんだったのです。 なんとグッドフィールドグループでは、入社するスタッフの9割が未経験!まずは「好き」という気持ちがあれば大丈夫。とはいえ、実践だけで学ぶというのは不安すぎますよね。 接客していく中で徐々にプロのファッションアドバイザーを目指して行きますが、グッドフィールドグループでは充実した研修制度が完備されています。新人研修を始め、毎月実施しているスタッフ研修があり、同社が持つ接客のノウハウを1からしっかり学ぶことができます! 研修は基本的に、3つのテーマを中心に行い、それに合わせてその時に必要な課題(例:年末のセールに向けて、素敵な接客をするための心構え)も追加して、入社間もない社員だけではなく、2〜5年在籍スタッフのレベルアップも図っています。講座は、グッドフィールドグループに在籍する先輩スタッフからのレクチャーが中心。マニュアルを渡して、ほったらかしにはしません。一緒に成長できるようなフォロー体制があることが魅力です。  

先輩や上司が側にいて、“すぐに”相談できる!

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スタッフ研修では、違う店舗の仲間と情報交換を交わしたり、マネージャーから販売のアドバイスやトレンドについて学んだりします。

これは業界未経験だと意外と知らない事実ですが、実は、県外の直営店だと、マネージャーにはたまにしか会えない!なんてことも少なくはないのです。“沖縄で”、“アパレル”で、ずっと働きたいけど、実際にはどんな風にキャリアが積めるのかもイメージがつきにくく、すぐに相談できる先輩が少ない…なんてことも。 gf2 グッドフィールドは沖縄発の会社だから、経営者もマネージャーも店長、先輩もみんな沖縄で働いている人たち。困ったことや悩みは、みんなが辿ってきた道だからリアルな解決策が見えてくるのです。 共感してもらえるだけでもホッとする。それなのに、近くに「こんな風になりたい!」と思える先輩がいるだけでも、なんだか毎日やる気が出てきそうですよね♪   10

【不安その2】アパレルって結婚してもママになっても働ける職業なの?

アパレルのお仕事って、キラキラしていて素敵だし、“好き”を仕事にすれば頑張れるかも。 だけど、結婚したり、出産や育児をしたり。人生でしたいことって他にもたくさんある。そうしたライフステージの変化が生じたときに、お仕事を続けられるのかが不安…。それにノルマだってあると思うと、現実的にはやっぱり大変で、無理なのかもしれない。夢を見るのはやめて、なんとなく、デスクワークのお仕事に就いた方がいいのかも。 そんな風に思っているあなた!ちょっと待った!  

スキルに応じた昇給とノルマに対する考え方が革新的!?

1 グッドフィールドグループでは正社員登用制度があることはもちろん、スキル次第で昇給があります。また、基本給に加えて、インセンティブとして売上手当や各種手当を含めると最大で月給250,000円になることもあり、沖縄県内では高い給与水準だったりもします。 インセンティブと聞くと、果てしないノルマを想像してしまい、不安を覚えたりしますよね。もちろん会社なのでノルマはありますが、まず、スタッフの満足度と成長。店長やスタッフ、誰か一人にノルマを課すようなやり方ではなく、スタッフの一人一人がそれぞれの力を高めて、お客様の心に残るサービスや想い出になるサービスを行うことができた時に、それは結果としてついてくるものだと考えているそう! 一方で、キャリアが積み上がってくればその責任にプレッシャーを感じてしまうもの。店長会や店長に向けた研修を充実させて、信じて任せるところと会社がフォローできることを分けているのでチャレンジしたいと思える環境です♪  

様々なキャリアステージを用意!長く働けないイメージを刷新。

3 また、いくつかキャリアアップのステージがあることも魅力。自分のお店として責任を持ってプロデュースを行いたい方には店長。店長としてのキャリアを積んだ後は、会社全体の販売リーダーや教育担当、マネージャーなど、その選択肢は様々です。 また、ここ近年は産休や育休から復帰する社員もじわじわと増加中。みんなが口を揃えて言うことは、 『 やっぱりアパレルが好き。沖縄で長く働くならグッドフィールドグループ! 』 長く働けないのが、アパレル。長さだけが全てではないけれど、本当にやりたいことをやる時に人は輝けるのではないでしょうか?社員の声を聞いて、新しいことに挑戦する同社だからこそ、自分が一番キラキラできる場所を見つけることができます☆
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グッドフィールドグループは県内各地のショッピングモールでブランド販売を展開しています。スタッフ皆さんのライフイベントに合わせて、担当するブランドや、勤務地を変えることも可能です。

【不安その3】今、好きなブランドがずっと好きかはわからないし、年齢が合わなくなったらどうしよう…

未経験からでも働けたり、わたしらしさを大事に長く働くことができる希望が見えてきました。 でもでも!最後に、《最も致命的!?》な問題を発見。よく考えると好きなブランドって少しずつ変化してきたなと思うのです。 昔はふわふわしたガーリー系が好きだった。今はかっこいい女性の代名詞!のようなスタイルがお気に入り!ママになったらカジュアルなラインを着ておしゃれなママになるのもいいな〜♪ そう思ったらやっぱり、今の好き!をお仕事にするなんて賭けすぎるのでは…?  

全国的にも知名度の高いファッションブランドを沖縄で多数展開中!

11 サンエー那覇メインプレイス、沖縄アウトレットモールあしびなー内で17の提携ブランドを抱え、多店舗展開しているのが、グッドフィールドグループ。 また2019年夏にオープンを控えたサンエー浦添西海岸PARCO CITYでも5つの新ブランド展開を予定し、計22つのブランドの販売を行っています! そんなグッドフィールドグループであれば、年齢の変化に合わせてブランドやショップの異動の相談も受け付けることができます。また、県内人気のショッピングモールに店舗があるため、地域の選択もできます。ブランドや店舗が変わっても、グッドフィールドグループの社員であることには変わりありません。そのため、今までのキャリアや経験を加味して、キャリアダウンすることなく、子育てしながらの仕事復帰や、引越しに伴った転勤も可能です。プライベートの事情も鑑みながら働くことができます!  

【まとめ】好きが溢れる職場で働く幸せは何にも変えられない!

6 素敵なスタッフが風土を創っている! グッドフィールドグループの素敵な仕組みや風土は、それを活かしてくれるスタッフがいてこそ。その仲の良さは、取材に訪れた編集部が拍子抜けしてしまうほど。勤続年数が長いスタッフも多く在籍しています。チームとして助け合う意識が強い社員が揃っているからこそ、実現できていることが多くあります。 gf1 ひとたび店頭に立てば、プロのファッションアドバイザー。お仕事が終われば、ニックネームで呼び合う仲。仕事のことだけではなく、プライベートの悩みは店長に相談するスタッフもいるほど。 ドラマや小説で描かれるアパレルの世界って、しのぎを削る女性社会!みたいな描写が多いですが、和やかなムードな同社。魅力を感じて、一気にファンになってしまいました♡百聞は一見にしかず!店舗に訪れたらその雰囲気を感じてもらえるかもしれません。  

運営しているショップをご紹介

グッドフィールドグループが運営するショップ一覧。詳細の募集要項はリンク先を要チェック! (リンク先がないものに関しては、現在募集終了しております。)  

<サンエー浦添西海岸PARCO CITY>

MOUSSY23区anySiSEPOCHGATE ※オープンは2019年夏ですが、それまでに研修を含めて他店舗で働くこともできます!今すぐ働きたい方も、お気軽にご相談ください♪  

<サンエー那覇メインプレイス>

AZUL by moussyRODEO CROUWNS WIDE BOWLAS KNOW AS conceitarnold palmer timelessNATURAL BEAUTY BASICRoomy’sEPOCHGATE  

<沖縄アウトレットモールあしびなー>

shel’tter moussyMEN’S BIGIAS KNOW AS outletRay Cassin ・agate ・syluvanian familiesMaster PieceColumbia  

【最後に…】グッドフィールドの方からメッセージ!

15 グッドフィールドは会社理念にもある通り、「沖縄のファッション文化の創造」「リアル店舗だからこそできる付加価値、感動体験」を常に追求し、進化し続けている会社です。 数ある職種、企業や施設の中からグッドフィールドを選んでくれたスタッフに、グッドフィールドに所属しているからこそ分かる、仕事の面白さ、人間性の向上、仲間(チーム)の大切さ、そして時には社会の厳しさなど、お金以外のものを掴んで欲しいと思っています。だからこそ私たちマネージャーは、「スタッフの人生を預かっている」という自覚を持って日々の業務を行っています。 1日の大半を一緒に過ごすスタッフは家族のような存在ですが、やはりはじめは赤の他人。相手にも私を「家族のような存在」と思ってもらうために信頼関係を築くことに重点を置き、スタッフの個性を認め、それぞれに合った伝え方、褒め方、叱り方をすることで密なコミュニケーションを取るように意識しています。 16 今後は、より早く、同じ未来を見据える仲間をつくっていきたいです。そのために、今以上にスタッフと信頼関係を築いて、お客様もスタッフも笑顔でいられる職場づくりをしていきたいと思っています。 グッドフィールドやアパレルに興味を持ってくださっている皆さん。初めはみんな初心者!知識やスキルが何もなくて当たり前です。でもだからこそ、仕事は楽しいんです!何もないってことは何をしても成長するということだと思うので、失敗を恐れず「リアル店舗だからこそできる付加価値、感動体験」を一緒にお客様へ届けていきましょう!  
 

沖縄県内のアパレル業界を牽引し続けるグッドフィールドグループ。

誰かと同じような人生を歩むのではなく、自分らしく生きること。“好き”を仕事にすることは案外難しいことではないのかも、と感じました。

勇気を出して一歩踏み出せば、今よりもっと楽しい毎日が待っているかもしれません。

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