- TOP
- IT・通信・インターネット
- 株式会社 Wiz 沖縄支社
- 【人が好き!を活かせる仕事】未経験者も大歓迎♪ 人事スタッフ募集!
株式会社 Wiz 沖縄支社
【人が好き!を活かせる仕事】未経験者も大歓迎♪ 人事スタッフ募集!
- 人事スタッフ
- 正社員
- 旭町・松山周辺

私たちがやっていること
- チームとしての総力でクライアントに向かいます
- オフタイムにはお菓子も交えてほっこり
今から7年前の2012年、「日本一の営業会社」を目指し、
12名の有志と共に設立したベンチャー企業がわたしたち「Wiz」です。
設立からわずか7年で、従業員数は1,000名を軽く越え、
売上高も3億から150億へと急成長を継続中。
「ベストベンチャー100」に6年連続で認定されるなど、
内外からも高い評価をいただいています。
現在は「ITの総合商社」として、世に溢れるさまざまな商材から
真に役立つものを取捨選択し、ユーザーやクライアントが直面する
あらゆる課題に対し、ITの力でその解決をお手伝いしています。
そして、ここ沖縄には2016年12月に進出。
首都圏のバックオフィス等の位置づけではなく、沖縄エリアの
事業開拓を主業務として取り組んでおり、業務内容はもちろんのこと、
東京と同水準の給与体系をここ沖縄で実現しています。
本社業務で培ったマーケティング力×クリエイティブ力を沖縄の地で発揮し、
地域に密着した事業展開で大手企業から小規模店舗に至るまで
長期的でwin-winの関係構築を目指して参ります。
私たちのビジョン
- 仕事を通じて、全てのメンバーに幸せを提供します
- 沖縄から世界に通じるサービスを創造
わたしたちのミッションは「ヒトと企業の課題を解決する」こと。
集客や事業計画に問題を抱える飲食店と、社員の定着率や教育コストに悩む
保育園とでは、その解決のための施策は全く異なります。そのため、
わたしたちはビジネスのスタートを「商品ありき」ではなく「課題発見」としており、
その見つけ出された課題に対する最適解をピンポイントで提供して参ります。
また、会社創業時より積み重ねてきた「課題解決のためのビッグデータ」を
集約した「Wizクラウド」を活用。クライアントの課題解決にAIを取り入れることで
ヒューマンエラーを排し、成功への最短距離へ導くことを目指します。
一方、沖縄支店においては、本社が積み上げたさまざまなノウハウを活かし、
地域経済の活性を目指して参ります。
糸満市の飲食店や商店などに無料導入を推し進めている「糸満Wi-Fi」では、
地域のお店と観光客、地元の人々をWEBとリアルの両面から繋ぐ新たな
取り組みを行っていますが、こういった地域に根差したプロジェクトを
次々と打ち出し、沖縄のブランディング価値を高めることで
さらに住みよい魅力的な地域へと改革していきたいと考えています。
私たちのスタイル
- アットホームなメンバーが集まるWiz
- ビーチパーティーも毎年楽しんでいます
平均年齢20代後半。20代から30代前半のメンバーが活躍しているWiz。
「陽のオーラ」を持った前向きで明るいメンバーが多く、
自然と職場全体の雰囲気も上がることからネガティブな意見や考え自体に
至ることがほとんどない点も魅力です。
年功序列をなくし、若いメンバーの努力や結果、将来のビジョンを正当に評価。
事実、20代で管理職等の要職に就くメンバーも多く、夢を持って働ける職場だと
思います。
また、仲間のサポートに感謝の意を込めて贈られる「Wizコイン制度」も用意され、
人の為に尽くすほど会社からの評価も上がり、貯めたコイン数に応じて
ダイソンのドライヤーや旅行券(8万円分!!)などに交換も可能。
一方、女性やママさんにとっても働きやすい環境になるよう力を入れており、
産前産後休暇の取得推進や時短勤務の相談、育児休業や出産祝い金、
クリスマス手当に至るまでさまざまな福利厚生を用意。
そして何と言っても、子ども手当やシングルマザー(ファーザー)手当が厚く、
月々の給与にプラスされる点もママさんメンバーから喜ばれています。
例:子ども手当/子ども(中学3年生まで)1名につき3,000円
シングルマザー(ファーザー手当)/子ども1名につき3,000円
→ 子ども2名のシングルマザーの場合、月々12,000円の手当が付与されます。
(子ども手当3000円+シングルマザー手当3000円)×2名=12,000円
「こうしたい」「こうありたい」という要望の全てを叶えることは
出来ないかも知れませんが、自らの想いや要望を遠慮なく伝えることができ、
可能な限りその要望に寄り添えるWizであり続けたいと思います。
お願いしたい仕事
- 多数の女性社員が生き生きと活躍している会社です!
- 人が好き!人と接する仕事が好き!という方にピッタリ
人材選考・面接・会社説明等、採用など新卒や中途及びアルバイトの
採用に関する業務全般をお願いします。
【具体的には…】
■新卒・中途・アルバイトの採用業務全般
面接の案内から日程の調整、選考者への電話・メール連絡など
■支社管理
従業員面談や勤怠管理、備品管理など
▼このおシゴトの魅力・ポイント!
会社の広告塔として活躍いただきながら、
『組織コーディネートのプロ』へとキャリアUPができます!
また、自分が面接した人が入社し、現場で活躍する姿を目にした時のやりがいは格別!
先輩がしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募くださいね♪
募集要項
- 募集職種
- 人事スタッフ
- 雇用形態
-
- 正社員
- 仕事の内容
新卒や中途及びアルバイトの採用に関する業務全般
- 求める人材
◎経験・学歴不問
◎未経験者大歓迎!!
◎新しいことに挑戦したいという方
◎仲間と一緒に仕事の達成感を味わいたいという方
◎キャリアアップを目指したい方
- 勤務地
-
沖縄県那覇市前島3丁目1-15
大同生命那覇ビル4F
- 通勤・交通
マイカー、バイク、自転車通勤可
交通費支給 (※社内規定あり)
転勤なし
- 勤務時間
- 9:00〜17:30(実働7時間30分・休憩1時間) ※多少残業あり
- 給与
月給 210,000円〜
※固定残業45時間分(58,500円)を含む/超過した場合は手当を別途支給
※ご自身の頑張りで、給与を上げていくことが可能です♪
お子様のお迎えなど、残業ができない場合もご安心ください。
ご相談に応じて時間の調整は可能です!
- 賞与
- 年2回(業績による)
- 昇給
- 年4回
- 福利厚生
●各種社会保険完備
●残業⼿当
●皆勤⼿当
●勤労感謝⼿当
●⼊院保険
●交通費⽀給(20,000円迄/⽉)
●車通勤可
●引越⽀援
●時短勤務(⼦どもが⼩学⽣になるまで時短勤務が可能です。)
●クリスマス⼿当
●出産お祝い⾦
●お年⽟⼿当
●⼊園⼊学お祝い⾦
●⼦供⼿当(⼦供1⼈につき、毎⽉3,000円を⽀給)
- 休日・休暇
●週休2⽇制(シフト制/8〜10⽇)(⽇曜・祝⽇休み ※会社カレンダーによる)
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇(半年後10⽇)
●ロイヤルリフレッシュ休暇
(⼊社3年⽬に7⽇間連続休暇を⽀給。以降3年ごとに⽀給)
●バースデーリフ休暇(誕⽣⽇⽉に連続3⽇休暇⽀給)
●産前・産後休暇
●育児休暇
応募・選考について
- 選考の流れ
-
- STEP 1
- 一次面接(履歴書持参)
- STEP 2
- 二次面接
※必要に応じて面接は追加の可能性あり
- 応募方法
- 下記にありますJOB ANTENNAの応募ボタンよりご応募ください。
- 連絡先
-
- 担当者
- 採用担当 岳原(おかはら)
- 住所
- 〒900-0016 沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル4F
- TEL
- 03-6367-2664
- wiz_saiyou@012grp.co.jp
この求人の特徴
- 働き方の特徴
- 転勤なし
- 会社の特徴
- ベンチャー企業
- 平均年齢20代
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- 女性管理職登用実績あり
- オフィスが自慢
- メディア掲載実績あり
- 求める人材
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 未経験可
- 経験者優遇
- 求人の特徴
- 急募求人
- 採用人数10名以上
- オープニングスタッフの募集
- 通勤・交通
- マイカー通勤可
- バイク通勤可
- 自転車通勤可
- 交通費一部支給
- 待遇について
- インセンティブ制度あり
- 昇給機会年2回以上
- ボーナスあり
- 子育て支援
- 育児支援制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 時短勤務あり
- キャリアアップ
- 研修制度が充実
- 首都圏での勤務も可能
- タグ
- 【正社員】人事(人材選考・面接・会社説明等の採用全般の業務)
この求人のアンテナレベル
株式会社 Wiz 沖縄支社の会社情報
会社概要
- 本社
-
沖縄県那覇市前島3丁目1-15
大同生命那覇ビル4F -
- 設立
- 2012年04月
- 資本金
- 6,000万円
- 代表者
- 代表取締役社長 山崎 俊
- 従業員数
- 1,037名
- (男女比:男性5 : 女性5)
- 事業内容
-
IoT事業
ICT事業
WiFiプラット事業
キャッシュレス事業
開店ポータル事業
ライフライン事業
保育サポー...
この会社が募集中のその他の求人
いいかも!送るとどうなるの?
気になった求人に「いいかも!」を送ると、
求人への「あなたの関心度」を企業側に伝えることができます。
- 1.気になる企業から、「いいかも!」 が届く
- 気になった求人には積極的に「いいかも!」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう!
「いいかも!」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも!」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。
「いいかも!」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。
※「で~じいいかも!」は「いいかも!」に比べ、より強く関心を伝えることができます。
- 2.プロフィールを充実させよう
- プロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう!
その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。
充実したプロフィールには、企業からの「いいかも!」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。
- 3.お互いに「いいかも! 」が成立したら
- あなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。
お互いに「いいかも!」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。
気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。
想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。
企業とのコミュニケーションを深め、もっと詳しく知りあう機会として、上手く「いいかも! 」を活用しましょう!
アンテナレベルについて
- アンテナレベルは企業や求人の注目度や人気度です。
- 各ページに表示されるアンテナレベルは、企業ページや求人ページに対する求職者からの人気度を表しています。
アンテナレベルの上昇には、応募の数や「いいかも!」数などが影響しており、求職者からの足あとが増えたりすると上昇します。