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株式会社 新昭和

私たちがやっていること

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― 創業45年を過ぎても、成長を続ける会社 ―
(資本金:10億8268万円!売上:720億289万円!)

【新昭和《ウィザースホーム・クレバリーホーム》】は創業45周年を超え、
千葉県を中心に首都圏で事業展開をしています。
住宅や建設など住まいに関わる様々な事業に取り組む「住・総合建設業」の企業です。

一人でも多くのお客様に最高の笑顔をお届けすること、
新昭和が創業以来、持ち続ける変わらない想いです。
注文住宅・分譲住宅・分譲マンションの「ウィザースシリーズ」をはじめ、
全国にフランチャイズ展開する「クレバリーホーム」、
その他にも不動産や土地活用、大型建設、大規模太陽光発電など様々な事業を展開しています。

今まで培ってきた技術と重ねてきたお客様からの信頼、
また2012年には当社の推進するメガソーラー事業が、
千葉県より重点支援プロジェクトとして認定を受けました。
その結果、2012年度から3年連続、千葉県内建設業売上高ランキングにおいて首位を獲得しています。

私たちのビジョン

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― 住まいと街の、明日をつくる。 ―
新昭和グループは、私たちは、家族という単位から、街・社会全体の明日を考え、
豊かで安心な未来を皆様と共に創り上げていくことが、新昭和の使命であると考えます。

≪経営理念≫
私たちはつねに快適で夢のある空間をかたちにする
イノベーション&ヒューマンコミュニケーション企業であり続ける

― 天我生 ―
「天が私に生を授けたのは、世の中が私を必要としたからである。」
人もこの世に生を受けるということは、世の中がその人を必要としたからにほかならない。
人としての使命を全うするには、なにかしら世の中のために必要であり続けることが本来の姿である。
また企業も世の中に誕生したからにはその責任を自覚し、
世の中 に必要な企業であり続けることが一番大切な使命である。

私たちのスタイル

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― 新昭和の育成システムは『常に上を目指す人材』を作り上げる ―

新昭和は、キャリアによって「プロの人材」を育成する教育プログラムを採用しています。
入社年数に合わせた研修や営業・設計・施工管理などの各職種に特化したものなど、
一人ひとりの成長を目的に「ひとづくり」を行っています。

≪ 研修制度 ≫
■新入社員研修(入社前導入研修)
社会人としての心構えとビジネスマナーについて学ぶための研修。

■新入社員研修(入社後)
仕事の内容・企業の役割について理解するための研修。

■新入社員フォローアップ研修
OJTをメインとしながら職務を遂行するために必要なスキル習得を目的とした実務研修。

■職種別研修(営業・設計・施工管理)
製品知識、スキル向上のための専門的知識やビジネス感覚を学ぶ研修。

■階層別研修
入社数や役職、キャリアに応じてグループ分けをし、研修を行います。


≪ キャリアアップ ≫
当社では、長く働いていただく環境を整備し、
日々目標を持って仕事に取り組んでいただくために、
スタッフの経験や能力、職務・職責を適性に評価していくキャリアアップ制度を導入しています。
やる気のある方には積極的に責任あるポストにキャリアアップしていただきます。
・1年目(入社)

・3~5年目(チーフ)

・5~10年目(リーダー)

・更なるキャリアップ

会社情報

会社名
株式会社 新昭和
本社

千葉県君津市東坂田4-3-3

設立
1970年01月
資本金
108,268万円
従業員数
700名
事業内容
1. 2×4・2×6工法・木造軸組工法(ハイブリッド工法)による住宅の企画・設計・施工・販売
2. 鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等による各種建築物の設計・施工・販売3. 組立住宅パネルの製造及び販売
4. フランチャイズ本部運営
5. 不動産の売買・仲介
6. 太陽光発電システム、オール電化システム等の販売及び設計・施工
7. リゾート開発共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約及び管理
8. 家具・インテリア商品販売
9. 火災保険・損害保険代理店業務
10. 発電事業およびその管理・運営ならびに電気の売買等に関する事業
11. 情報処理、情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業
売上高
7,143,200万円
関連会社
株式会社新昭和リビンズ
株式会社新昭和CADデータサービス
旭建設株式会社
関連業界
URL
http://www.shinshowa.co.jp/

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