パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

国内外のエンジニアを束ね、グローバルプロジェクトチームを率いて更なる高みへ

  • プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
  • 正社員
  • 旭町・松山周辺
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

私たちがやっていること

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平均年齢は32歳、オフィスも新しく、社内はフレッシュな雰囲気です。
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Global Bridge COMPANYは、グローバルチーム型開発モデルにおけるコントロールセンターの役割を担っています。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、総合人材サービスグループであるPERSOL(パーソル)グループのITを担う中核会社です。
沖縄のGlobal Bridge COMPANYでは、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の社内カンパニーであり、グローバルチーム型開発モデルにおけるコントロールセンターの役割を担っています。 パーソルプロセス&テクノロジーやその海外法人と連携し、今まで培ってきた豊富な経験と実績の強みを活かし、国内外のお客様へ高品質なITサービスを提供しています。

ITソリューションプロバイダーとして、世界中の多様な人たちとネットワークを築き、日本の技術品質を価値として提供していかなければならない。 こんな想いからGlobal Bridge COMPANYの前身となるインテリジェンス ビジネスソリューションズ沖縄を2013年に設立いたしました。
(株式会社IBS Global Bridgeは、2017年7月1日をもってパーソルプロセス&テクノロジー株式会社に吸収合併いたしました)

私たちの使命は、世界中の優秀なエンジニアの人材ネットワークを築き、最高のプロジェクトチームにより、より早く、より高い品質のサービスを提供し、お客様のビジネス課題を解決することです。そして、それを実現するモデルこそが、ネットワークを通じて多様な国のエンジニアとプロジェクトチームを形成し、英語を共通言語としてプロジェクトを進める、「グローバルチーム型開発モデル」です。

単なるオフショア開発ではなく、世界の優秀な技術者ネットワークを通じて最高の品質をお客様に提供する。
その使命を果たすべく、社員一同全力で挑戦し続けてまいります。

私たちのビジョン

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メンバーの半数が沖縄出身ですが、海外出身者や大阪・東京からのIターン者もいます。
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優秀なエンジニアが多く在籍しており、社員同士お互いのスキルを高め合っております。

日本のIT産業が国内のマーケットだけを相手に、日本のエンジニアがシステムを開発する世界から、世界中の優秀な人材が、国境を越えてお客様に最高のITサービスを提供する時代へと移り変わることは間違いありません。
Global Bridge COMPANYは、これに先駆けて世界の多様な人たちと「グローバルチーム型開発モデル」を通じて、世界のお客様に最高のサービスを提供できる組織を目指しています。

私たちが挑戦する「グローバルチーム型開発モデル」は、文化の異なる人たちとインターネットを通じてチームを組み、プロジェクトを進めることで、さまざまな国の優秀なエンジニアと、ITスキルを切磋琢磨して伸ばしていくことができるだけなく、英語によるコミュニケーションスキルの向上や、様々な価値観を受け入れることによる多様性への対応能力を養うことができます。
そして何より、今後、世界中のお客様へ、世界中のエンジニアとともにサービスを提供していくことで、世界基準でエンジニアとしての経験を磨くことができる、Global Bridge COMPANYはそんなチャンスが沢山ある組織です。

私たちのスタイル

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フリースペースではカラフルな椅子が配置されています。社員自らがアイディアを出して、はたらく環境づくりに取り組んでいます。
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メンバー同士はオフィスの外でも交流を深めています。

【 社風・文化 】

1>> 社員同士のリレーションシップ
物理的に距離の離れた社員達がプロジェクトを円滑に遂行するためには、質の良いコミュニケーションを取ることが重要です。事業戦略の1つとしてコミュニケーション強化を掲げ、互いの文化理解、情報共有・伝達の精度向上、交流施策の企画に取り組んでいます。

2>> グローバル化促進への取り組み
グローバル化とは多様性を受け入れることからスタートします。
Global Bridge COMPANYでは、外国籍社員の積極的採用や、パーソルプロセス&テクノロジー ベトナムとの交換留学を通じて、お互いの文化や考え方の違いを理解、認め合うことで、それぞれの固定観念を打破し、グローバルの土台を築いています。


【 成長する仕組み 】

1>> 10%ルール
10%ルールとは業務時間の10%を自身の価値を上げるために活用する、という弊社独自の制度です。週1回のネイティブ講師との英語レッスンや、ソースコードレビューによるプログラミング学習等、半期ごとに各々が設定する価値向上へ繋がる取り組みの時間として活用しています。


2>> ハイパフォーマンスへの機会提供
半期ごとに最も価値を発揮した社員を全社員で選出します。
選出された社員はインセンティブとしてベトナムへの1週間出張の機会を得ることができます。現地では、普段オンラインでやり取りをしているエンジニア達と肩を並べて仕事をしたり、現地企業を訪問したりなど、価値のある多くの経験を積むことができます。

3>> 挑戦の後押し
Global Bridge COMPANYは社員の「チャレンジしたい」「挑戦したい」を受け入れる組織です。
この風土により、東京-沖縄-ベトナム間の中期出張や、グループ会社からの転籍などが実現しています。自分でやりたいと発したことは、結果がどうであれ必ず本人の成長につながると信じ、社員の「やりたい」を尊重しています。

お願いしたい仕事

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累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。
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アジア各国を中心としたオフショア先とセキュアなネット環境上にプロジェクトチームを発足させ、ICTを活用しながらシステム関連の受託業務を行います。

プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

>>プロジェクトマネージャー
プロジェクトの責任者として、採算を含めたマネジメントを担当していただきます。 PJT計画の策定から推進の支援なども行う。 自身で管理する案件の提案も行う。
・様々な顧客に対するシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・ベトナムのオフショア開発へプロジェクトを切り出し、プロジェクトマネジメントを担当

>>プロジェクトリーダー
プロジェクトの推進担当者として、デリバリーの推進を担当していただきます。(国内外のエンジニアに対して) 進捗管理や顧客報告などのマネジメント力が必要です。

【配属先の部署の業務】
「グローバルチーム型プロジェクトマネジメント」にて、アジア各国を中心にチームを作り、システム開発を行っていただきます。 具体的には、外部クライアントのシステム企画、要件定義から開発、運用保守まで一連の業務を担います。(グループ向けのテンプスタッフ及びインテリジェンス向 けの基幹システムもあります) プロジェクト内のコミュニケーションやドキュメントは全て英語へと移行していくため、社内で英語教育も実施しています。

【主に関わっているPJT例】
累計会員数300万人を誇る転職サイト「DODA」「an」や150人/月規模のリニューアル開発案件などのプロジェクトを中心に、その他グループ会社の基幹システムの開発プロジェクト、「HITO-Manager」の開発などを行います。

現在、当社は東京とベトナムに関係会社を持っていますが、将来的には、このグローバルチーム型プロジェクトマネジメントモデルで、アジア中の優秀なエンジニアを採用して、日本の仕事のみならず世界中のお客様にソリューションを提供できるSI会社を目指して事業を行っています。
また、これらの取組みが、沖縄のSI業界の未来を創り、日本のSI業界のグローバル化を牽引し、アジアのSI業界のレベルアップを牽引する大きな礎になることを目指してこれからも力強く事業を推進していきます。

募集要項

募集職種
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
雇用形態
  • 正社員
仕事の内容

■プロジェクトマネージャー
システム開発、保守開発のプロジェクトマネジメント業務

■プロジェクトリーダー
様々な顧客に対するシステム開発における要件定義、基本設計、開発管理等

求める人材

■新しい領域に積極的に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方。
■成長期の事業拡大に興味を持ち、楽しめる方。

勤務地
沖縄県那覇市旭町1-9
カフーナ旭橋B-1街区 3階
通勤・交通

公共交通機関
最寄駅:ゆいレール「旭橋駅」より徒歩5分 ・駅から徒歩すぐの交通至便な場所にあります。

勤務時間
■9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩60分) ・平均残業時間は月40時間程度。 ・労働時間は36協定に則り厳しく管理し、週に一度は NO残業DAYを実施。
給与

月給 272,850円〜460,000円
※別途、残業代は全額支給致します。
・経験、能力などを考慮の上、優遇いたします。
・会社が認める資格を保持している場合は資格手当の支 給有。

モデル年収例

450万円~600万円(残業見込含む)

賞与
2回/年(6月、12月)
昇給
2回/年(4月、10月)
福利厚生

団体長期障害所得保障保険に加入、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、保養所(健康保険組合)、住宅ローン金利優遇制度、法人向け福利厚生クラブ(ラフォーレクラブ)
※国内268か所、海外27か所に拠点を持つ、テンプホールディングス(東証一部上場)のグループ会社として、保養所など充実した制度が利用できます。

休日・休暇

週休二日制
【休日休暇】年間休日(120日以上):週休2日(曜日は配属先に準ずる)、夏季休暇(7月~9月までの間で5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(初年度10日)
【特別休暇】育児休暇、介護休暇、産前産後休暇(14週)、慶弔休暇、生理休暇(有給1日)、公傷休暇、災害休暇、公職休暇

応募・選考について

選考の流れ
STEP 1
書類選考
STEP 2
一次面接(Web適正試験)
STEP 3
二次面接
STEP 4
内定

※面接場所は、居住先によってご相談に応じます。(東京・大阪・福岡も実施可能) ※技術部門、管理部門もしくは人事部門との面接となります。

応募方法
下記にありますJOB ANTENNAの応募ボタンよりご応募ください。
連絡先
担当者
採用担当
住所
〒902-0029 沖縄県那覇市旭町1-9カフーナ 旭橋B-1街区 3階
MAIL
saiyo-ibs-okinawa@persol.co.jp

この求人の特徴

働き方の特徴
完全週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス勤務あり
服装自由
転勤なし
会社の特徴
上場企業
上場企業のグループ会社
ベンチャー企業
平均年齢30代
中途入社5割以上
オフィスが自慢
求める人材
学歴不問
U・Iターン歓迎
経験者優遇
社会人経験10年以上歓迎
通勤・交通
交通費全額支給
待遇について
昇給機会年2回以上
ボーナスあり
子育て支援
産休・育休取得実績あり
時短勤務あり
キャリアアップ
研修制度が充実
資格取得支援制度あり
首都圏での勤務も可能
社内ベンチャー制度あり
国際的な仕事
英語が活かせる
海外出張あり

この求人のアンテナレベル

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の会社情報

会社概要

本社
東京都江東区豊洲3-2-20
豊洲フロント7F
設立
1977年09月
資本金
31,000万円
代表者
代表取締役 長井利仁
従業員数
3,116名
(男女比:男性7 : 女性3)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保...
URL
https://www.persol-pt.co.jp/gb/a...