コネクトハブ株式会社
人手不足でやりたいことが出来ない企業を救いたい!人材紹介事業責任者募集!

  • 人材紹介事業 責任者(候補)
  • 正社員
  • 新都心・首里周辺
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コネクトハブ株式会社

私たちがやっていること

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企業の人事の改善提案から実行までを行う「人事コンサルティング」
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もうひとつの柱となる事業は「人材紹介事業」。採用を行う企業に対して、条件にあった候補者を紹介する採用支援サービス。

コネクトハブは、事業会社出身の人事が手がける「組織・人事改革」カンパニーです。東京・沖縄の2拠点で、各社の人事・組織課題に向き合うことを事業としています。

具体的に言うと、以下の5つです。
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①人事領域全般の支援・アドバイス
②人材紹介
③採用代行
④採用ブランディング
⑤沖縄に進出する企業の支援・採用代行
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私たちのビジョン

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airline hub (ハブ空港)同様に、当社も企業・求職者・東京・沖縄の接点でありたいと考えています。
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企業の人事向けに最先端のノウハウを伝える「人事勉強会」も実施。今後、沖縄でも展開を計画しています。

◆コネクトハブが目指していること
当社が目指していることは、社名の ConnectHub の通り私たちが "Hub" となり、「企業と求職者」「企業と企業」、ときには「求職者と求職者」が結びつく接点でありたいと考えています。
その結果、人で困っている会社を無くし、就職で困っている人を助けることが出来ると考えています。


◆人事コンサルティングで目指していること
人事コンサルティングで目指していることは、「ハンズオン型のコンサルティングで "強い人事をつくる"こと」です。
当社の大きな強みはクライアント企業の人事戦略から実行までをハンズオン型でサポートしていること。強い人事をつくるためには、人事が調整役(事務屋)ではなく、自ら能動的にアクションを起こすことが必要です。人事が悩んでいる領域に踏み込み、一緒に伴走するハンズオン型が最適なので、仕組みとして残るものを作り、それと同時に人事も育成されることで、自分たちがコンサルから抜けた後も影響なく回る。そんなコンサルティングサービスを目指しています。


◆人材紹介で目指していること
(非効率かもしれないですが...)人も企業も面談重視です。
求職者(または求人企業)に手当たり次第に求人票(または履歴書・職務経歴書)を送りつけて、“数撃ちゃ当たる”的なやり方もあります。このやり方は本質的ではないですし、このやり方で勝とうものなら、弊社の企業規模では太刀打ちできません。弊社は小規模な会社なので、お付き合いできる企業数は限界があります。であれば、一社一社の理解度を深め、より深いお取引をさせていただく方を選択します。これは求職者に対しても同じことです。ここに効率は求めません。


◆沖縄進出支援で目指していること
2018年8月に那覇市銘苅に沖縄本社を新設しました。まだ手探りな部分もありますが、東京で培ってきた人事コンサルティング・人材紹介を軸に事業を展開していく予定です。

▽なぜ沖縄なのか
首都圏のITエンジニアの中途採用における求人倍率は、約7倍とも言われており、なかなか採用が出来ないというご相談をいただきます。そこで、当社は「沖縄」に着目し、沖縄でも活動を開始しました。
沖縄は、日本で一番平均年齢が若い地域で、サービス業や観光業が中心です。
沖縄県は「おきなわ Smart Hub構想」というIT産業の強化に力を入れる施策を行っており、今後沖縄におけるIT技術者が増えることが想定されます。弊社としては、沖縄が福岡のようにコールセンター中心の場所から開発ができる拠点へと変わっていくと考えており、東京から沖縄への進出を後押ししています。

※ 2016年現在、沖縄県外から沖縄県内に進出した情報通信関連企業の数は387社で、雇用者数は2.6万人。
※ 2021年度には、情報通信関連産業の生産額5,800億円、雇用者数55,000人が目標になっています。

いきなりトップスピードで稼働することは難しいですが、大学や専門学校でIT教育を受けている人材も多数いるため、東京にいる開発者と協業し、将来的には沖縄拠点だけでサービスがリリース出来るよう、パワーのかかる「人事採用」「オフィス探し」などをハンズオンで支援させていただいております。

私たちのスタイル

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東京本社は、渋谷駅徒歩7-8分のところにあります。
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沖縄オフィスは、メディアにも取り上げられました。(琉球新報)

当社はまだ小さな会社なので、凝り固まった形ではなく、これから一緒に作っていきたいと考えています。ただ、お客様(クライアント企業・求職者)に迷惑がかからないような形で作っていきたいと考えています。

当社の採用において大切にしていることは以下の点です。
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* 人材ビジネスへの可能性を感じていて、人が好きであること。
* Startup Mindを持っている人材をであること。
* 自分たちより優秀で熱意のある人材を求めます。
学習意欲や成長意欲のない人材は絶対に採用しません。
* 感謝が出来る人材を求めます。
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経験がある人よりも、同じ価値観の人たちと一緒に働きたいと思います。

お願いしたい仕事

当社の展開する有料職業紹介事業(人材紹介)における責任者候補の募集となります。
当社の人材紹介は、高いレベルのマッチングを提供することをモットーに、面談に力を入れています。クライアントは、ネット系の企業が中心で、取引先の殆どが代表の箭内のつながりのある企業 または そのご紹介によるものです。
一般的言われているRA・CAを両面でご担当いただきつつ、背中を見せるマネジメントを期待しています。

[具体的には]
・スカウト、 求職者との面談、求人のご紹介、入社後のフォロー
・既存クライアントを中心とした定期的な営業活動
・新規人材ビジネスの事業企画 など

募集要項

募集職種
人材紹介事業 責任者(候補)
雇用形態
  • 正社員
仕事の内容

・スカウト、 求職者との面談、求人のご紹介、入社後のフォロー
・既存クライアントを中心とした定期的な営業活動
・新規人材ビジネスの事業企画 など

求める人材

[必須]下記いずれか
・採用実務経験者 または 人材紹介・人材派遣会社でのご経験。
・Webマーケティングのご経験。
・未経験でも人事・人材業界に興味があるか方。

[歓迎]
・面接・面談の経験
・IT・ゲーム・エンターテイメント業界経験者

[求める人物像](こんな方と一緒に働きたいです)
・人が好きで、人材ビジネスの可能性を感じている人
・Startup Mindを持っている人
・失敗を恐れず新たなことにチャレンジでき、成長機会を自ら作れる人

勤務地
沖縄県那覇市銘苅2-3-1
メカル ヨン_ゴ(なは産業支援センター)402
通勤・交通

・自動車通勤応相談
・通勤交通費支給 (上限 月3万円まで)

勤務時間
・10:00-19:00 (休憩60分) ・求職者との面談は夜に多いため遅くなった場合は翌日の時差出勤制度もあります。
給与

月給 250,000円〜670,000円
・上記と別に決算賞与を支給する場合があります。
・上記と別にインセンティブを支給する場合があります。

賞与
決算賞与
昇給
年1回
福利厚生

・各種社会保険 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・健康診断
・通勤手当
・残業手当

休日・休暇

完全週休2日制(原則: 土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

※ 例年、年間休日 125日前後です。

応募・選考について

選考の流れ
STEP 1
書類選考
STEP 2
1次面接
STEP 3
最終面接
STEP 4
内定・オファー面談
応募方法
下記にありますJOB ANTENNAの応募ボタンよりご応募ください。
連絡先
担当者
コネクトハブ株式会社 沖縄本社採用担当
MAIL
careers@connecthub.co.jp

この求人の特徴

働き方の特徴
完全週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
5日以上の長期休暇取得制度あり
残業月30時間以内
フレックス勤務あり
始業時間が朝10時以降
服装自由
転勤なし
会社の特徴
平均年齢30代
女性社員5割以上
オフィスが自慢
求める人材
学歴不問
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
未経験可
経験者優遇
求人の特徴
急募求人
オープニングスタッフの募集
新規事業担当の募集
管理職・マネージャーの募集
通勤・交通
マイカー通勤可
バイク通勤可
自転車通勤可
無料駐輪場完備
交通費一部支給
待遇について
インセンティブ制度あり
キャリアアップ
正社員登用制度あり
首都圏での勤務も可能

この求人のアンテナレベル

コネクトハブ株式会社の会社情報

会社概要

本社
東京都渋谷区神南1-9-4
NCビル8F
設立
2014年04月
資本金
650万円
代表者
代表取締役 箭内 智
従業員数
4名
(男女比:男性2 : 女性8)
事業内容
◎人事・経営・組織領域の支援
・採用設計・採用戦略の立案
・インターンシップ設計
・説明会集客支援...
URL
https://connecthub.co.jp/