株式会社Ｒ＆Ｌｕｘｅ データサービスセンター
お客様の夢を形に「住宅設計士」 ◆木造戸建て◆年休１２４日◆残業少なめ
- 住宅設計士
- 正社員
- 国際通り周辺
株式会社Ｒ＆Ｌｕｘｅ データサービスセンター
- 959
- 2019.04.22
- 50
私たちがやっていること
- ジョブアンテナ人気の会社ランキング共に堂々の第1位!(全期間)
- 木造戸建て(2・3F)をデザインして頂きます。
/////////事業内容/////////
■分譲住宅設計・デザイン
■CAD OPERATION〔建築CADオペレーション〕
弊社は、那覇市に本社を構え、木造戸建て住宅の間取り設計や外観デザイン、CADオペレーションなど住まいのプロデュースを専門としている会社です。
―こだわりの木造住宅を丁寧にデザイン ―
弊社のデザインする分譲住宅”Asobi-デザインハウス”は、建築家が土地に合わせて1軒1軒丁寧に設計した、こだわりの住宅です。
ほぼすべての物件で長期優良住宅を取得しているため、家計に優しく、 冬は暖かく・夏は涼しい快適な暮らしができます。
何十年と飽きの来ない、そして快適な空間を提供いたします。
【制作事例】
http://luxe-dc.jp/category/cases/
私たちのビジョン
- 沖縄No.1の成長と評価を大事にする会社を目指しています!
- イベント多数
/////////急成長の秘訣は”ヒト”/////////
スタッフの成長こそが会社の成長へ直結しています。
だからこそスタッフファーストの考え方の基に、成長、評価制度や福利厚生などの内部投資にかなり力を入れています。
スタッフがイキイキと働いていなければ、どんなに商品力や集客力が高かろうと、上質なサービスやパフォーマンスに結び付かず会社の成長にはなりえません。
そんな”キレイゴト”を信じ続けた結果、9年で38倍の急成長に繋がりました。
http://luxe-dc.jp/welfare/
/////////人材ではなく人財/////////
社内の用語は”人材”ではなく、常に“人財”という言葉を用いています。
社員は売り上げを上げるための駒ではなく、成長していくために必要不可欠な会社の財産だと捉えているからです。
/////////社長メッセージ/////////
仲間の悪口を言うような後ろ向きな人とは一緒に働きたくありません。
R&Luxeグループは努力を愛する集団です。情熱家で、仲間想いで、人間味が溢れています。
そして、ともに人生を歩む仲間には必ず輝くチャンスを用意する。その覚悟があります。
未経験という壁に臆さずに是非挑戦してみてください。
(代表取締役社長 鳥居守)
私たちのスタイル
- カフェスタイル型のオフィス!アイデアに詰まったら場所を変えてやってみるのもありかも?
- 設計事務所というと黙々とした印象がありますが、弊社はコミュニケーションを大事にしています!
/////////他社とは違う”普通じゃない”ところ/////////
■正社員雇用だから長く安心して働くことが出来る
■頑張り次第では3年以内にマネジメントに携わることも可能!
■業績は9年で38倍の超成長中の企業
■年間休日の実績は「124日」
■社歴や年齢に関わらず評価してもらえる評価制度
■SNSを活用したアイデア提案により年次に関わらず意見発信できる場を実現!
■資格取得支援の実績多数!手当はなんと40種類以上あり!
■半年で即戦力になるオーダーメイド研修を実施
■3カ月に1度の社内レクリエーション大会実施
■2カ月に1度の飲ミュニケーション費支給(上限4,000円/人)
■社内イタズラの日や会社のミライを皆で考える“お楽しみ会”など独特な福利厚生多数
/////////会社HP/////////
http://luxe-dc.jp/
お願いしたい仕事
- ARCHITRENDという操作性の良い3D CADを使用しています。
- 設計業務に専念できる環境づくりに力を入れています
■職種名■
住宅設計士(木造2・3階建て)
【夢をカタチにする仕事 】
“住まい”には答えがありません。私たちは、将来住むことになるお客様のことをお客様以上に考え、ベストかベターを尽くすしかありません。
お客様を”ワクワクさせたい!” その想いを「カタチ」にしていくお仕事です。
今いるスタッフの入社動機はそれぞれです。
問われるのは知識や経験ではなく「想い」です。
―急成長中の会社です!―
現在、建設業界は「建設バブル」が起こっていると言われているほど好景気です。
消費増税や2020年の東京オリンピックに向けてさらに需要は拡大していくと言われています。
一方で、人が定着しないのも建築業界の特徴です。
弊社ではとことん”ヒト”にフォーカスを充てた取り組みを行っており、長く働ける環境を大事にしています。
【R&Luxe HP】
http://luxe-dc.jp/
募集要項
- 募集職種
- 住宅設計士
- 雇用形態
-
- 正社員
- 仕事の内容
【仕事内容】
■意匠設計(木造建築)
■外観パースの作成
■建築CADオペレーション
■クライアントへの提案
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■建築学科卒
■35歳未満
建築設計は未経験でも問題ありません。問われるのは建築の経験や知識ではなく、「想い」です。
- 求める人材
◆木造設計に挑戦してみたい
◆設計スキルを高めたい
◆陰口や悪口を言わない
◆様々な資格を取得したい
◆長く働き続けたい
- 勤務地
-
沖縄県那覇市泊1-6-5
のはらビル泊3F
- 通勤・交通
交通費支給
なお、駐車場に限りがあるため、車通勤は応相談とさせていただきます。
- 勤務時間
- 8:30～17:30(フルタイム勤務)
- 給与
月給 160,000円〜265,000円
※入社時の給与はご経験などに伴い上記金額より決定致します。
- モデル年収例
入社3年目の月給モデル:
190,000(基本給) + 22,200(残業15h) + 20,000(2級建築士手当)
+ 9,000(通勤手当) =241,200円
- 賞与
- 有り
年間30万～60万円の間で実績を鑑みて決定いたします。
- 昇給
- 年4回の給与改定有り
- 福利厚生
各種保険完備 、服装自由、フリードリンク制度
KO制度(結婚おめでとう制度)、健康診断
表彰制度あり 、サプライズ誕生日、部活・サークル活動
セルフキャリアパス開発制度、資格取得支援あり(40種類以上)
社内レクリエーション大会、飲ミュニケーション費支給、お楽しみ会、家族手当支給あり
- 休日・休暇
【休日】
土・日(完全週休2日制) 年間休日124日以上
GW、夏季休暇×2、年末年始、バースデイ休暇、ハネムーン休暇、出産立ち会い休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇など
応募・選考について
- 選考の流れ
-
- STEP 1
- 書類選考
- STEP 2
- WEBテスト
- STEP 3
- 職場体験
- STEP 4
- 最終選考
- STEP 5
- 内定
- 応募方法
- 下記にありますJOB ANTENNAの応募ボタンよりご応募ください。
- 連絡先
-
- 担当者
- 柳沢(ヤナギサワ)
- 住所
- 〒900-0012 沖縄県那覇市泊1-6-5 のはらビル泊3F
- TEL
- 098-996-4646
- h-yanagisawa@nakajitsu.com
この求人の特徴
- 働き方の特徴
- 完全週休2日制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 5日以上の長期休暇取得制度あり
- 残業月30時間以内
- 服装自由
- 転勤なし
- 会社の特徴
- ベンチャー企業
- 平均年齢20代
- 中途入社5割以上
- 女性社員5割以上
- オフィスが自慢
- メディア掲載実績あり
- 求める人材
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 未経験可
- 経験者優遇
- 社会人経験10年以上歓迎
- 求人の特徴
- 急募求人
- 通勤・交通
- マイカー通勤可
- バイク通勤可
- 自転車通勤可
- 交通費全額支給
- 待遇について
- インセンティブ制度あり
- 昇給機会年2回以上
- 平均昇給率年間10％以上
- ボーナスあり
- 子育て支援
- 育児支援制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- キャリアアップ
- 研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 社内ベンチャー制度あり
- 独立支援制度あり
- 職種
- 勤務地
- 業種
- タグ
- 住宅デザイナー(正社員,住宅設計士,木造建築,CAD)
株式会社Ｒ＆Ｌｕｘｅ データサービスセンターの会社情報
会社概要
- 本社
-
沖縄県那覇市泊1-6-5
のはらビル泊3F -
- 設立
- 2015年03月
- 資本金
- 500万円
- 代表者
- 代表取締役社長 鳥居 守
- 従業員数
- 22名
- （男女比：男性6 : 女性4）
- 事業内容
-
■分譲住宅設計・デザイン
■CAD OPERATION〔建築CADオペレーション〕
いいかも！送るとどうなるの？
気になった求人に「いいかも！」を送ると、
求人への「あなたの関心度」を企業側に伝えることができます。
- 1.気になる企業から、「いいかも!」 が届く
- 気になった求人には積極的に「いいかも！」を送って、あなたが求人情報に関心を持っていることを伝えましょう！
「いいかも！」を送ることで、企業からもあなたに「いいかも！」が届いたり、求人企業の担当者から直接メッセージが届くことがあります。
「いいかも！」は気軽に送り合える事から、複数の求人に同時にアピールする事も可能です。
※「で～じいいかも！」は「いいかも！」に比べ、より強く関心を伝えることができます。
- ２.プロフィールを充実させよう
- プロフィールを更新して、あなたの実績や価値観について、どんどんアピールしましょう！
その他にもマイページから、職種や勤務エリア、年収など、希望の条件を登録することで、求人のマッチング精度をグンと上げることができます。
充実したプロフィールには、企業からの「いいかも!」も届きやすくなるため、あなたの市場価値も高まります。
- ３.お互いに「いいかも! 」が成立したら
- あなたが活躍できる企業を探しているように、企業も自社で活躍出来る人材を求めています。
お互いに「いいかも！」が成立したら、あなたと企業は「お互いに関心がある」状態ということです。
気になる求人に応募して、企業と直接メッセージのやり取りを行ないましょう。
想いを伝えるのもよし、質問するのもよし。
企業とのコミュニケーションを深め、もっと詳しく知りあう機会として、上手く「いいかも! 」を活用しましょう！
アンテナレベルについて
- アンテナレベルは企業や求人の注目度や人気度です。
- 各ページに表示されるアンテナレベルは、企業ページや求人ページに対する求職者からの人気度を表しています。
アンテナレベルの上昇には、応募の数や「いいかも！」数などが影響しており、求職者からの足あとが増えたりすると上昇します。
